AG „Schulung“

Aufgabe:

• Feststellung des Schulungsbedarfes bei Mitarbeitern, Verwaltungsführung und Rat
• Auswahl eines Schulungsanbieters
• Begleitung der Schulungsmaßnahmen

Erfüllung:

• Rat und Verwaltungsführung im Mai 2005 geschult
• Mitarbeiterschulungen von Oktober 2005 bis Mai 2006

4 Module (Einführung in das NKHR, KLR, Buchführung, Bilanzierung/Jahresabschluss) insgesamt ca. 170 Stunden

Die Arbeitsgruppe konnte ihr Projekt erfolgreich abschließen.